為全面實(shí)施預(yù)算績效管理，加強(qiáng)績效評價(jià)，建立科學(xué)、合理的預(yù)算績效評價(jià)管理體系，檢驗(yàn)財(cái)政性資金使用的效益，衡量部門履行職責(zé)的執(zhí)行情況和效率效果，增強(qiáng)預(yù)算部門（單位）績效管理責(zé)任主體的意識，陸豐市財(cái)政局于5月30日舉辦部門整體支出績效培訓(xùn)會議，會議就部門整體支出績效的評價(jià)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)講解。

    部門整體支出績效自評是指預(yù)算部門組織部門本級和所屬單位對本部門預(yù)算資金進(jìn)行自我評價(jià)，自評內(nèi)容主要包括單位預(yù)算編制情況、預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算使用效益等方面。對各預(yù)算單位有嚴(yán)格要求，一方面，各預(yù)算單位部門需要履行預(yù)算單位主體責(zé)任；另一方面，要求各預(yù)算單位實(shí)事求是填報(bào)。各預(yù)算部門或單位對照年初預(yù)算設(shè)定的績效指標(biāo)及指標(biāo)值，對應(yīng)填報(bào)年度實(shí)際完成情況?？冃ё栽u要實(shí)事求是，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分值合理、結(jié)果客觀。同時(shí)，自評材料報(bào)送和公開的及時(shí)性，也是單位自評工作的重要環(huán)節(jié)，確保整體工作完成的效率性。

部門整體支出績效評價(jià)是政府預(yù)算績效評價(jià)的重要環(huán)節(jié)，是對政府各部門預(yù)算支出的合規(guī)性、合理性、效率性、效益性，以及履職效能等進(jìn)行綜合評價(jià)，進(jìn)一步推動提高公共服務(wù)水平，促進(jìn)政府部門將預(yù)算資源的配置從權(quán)力導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任導(dǎo)向、從服務(wù)部門政績轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)公共職責(zé)。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員明確了工作重點(diǎn)，提升了工作能力，為切實(shí)做好部門整體支出績效評價(jià)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近年來，我市在部門整體支出績效評價(jià)工作上由試點(diǎn)開展到逐步拓展推開，取得一定的成效，后續(xù)將繼續(xù)完善全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系，提升預(yù)算績效評價(jià)管理水平。